En el marco del Primer Encuentro Regional Sur de la Coalición Mexicana LGBTTTI+, Samantha Arellanes Balderas, presidenta de la organización, destacó la urgencia de que la comunidad de la diversidad sexual gane espacios en el ámbito laboral institucional, proponiendo que se destine un 3% de las plazas a este sector.
Arellanes reconoció los avances logrados en la iniciativa privada, donde personas trans y no binarias han sido incluidas. Sin embargo, señaló que los retos persisten en los órdenes de gobierno, donde es necesario implementar medidas de inserción laboral.
Convenio histórico con el Ayuntamiento de Mérida
Un punto clave de este encuentro es la firma de un convenio con la alcaldesa de Mérida, Cecilia Patrón Laviada. Este acuerdo buscaría garantizar la inclusión laboral de la comunidad LGBTTTI+ en el Ayuntamiento de Mérida, estableciendo su continuidad cada tres años como una política permanente.
“El convenio es una oportunidad para institucionalizar la inclusión, no solo en el ámbito municipal, sino también como un ejemplo para el resto del estado”, afirmó Arellanes.
Capacidades más allá de los estereotipos
La presidenta destacó que las personas trans y no binarias tienen las habilidades para desempeñar cualquier ocupación, superando los estereotipos con los que históricamente se les ha asociado. Como ejemplo, citó su experiencia como directora general de Derechos Humanos en Cuernavaca, Morelos.
Mérida, pionera en inclusión laboral
Arellanes explicó que la decisión de realizar el encuentro en Mérida responde a los avances locales en inclusión laboral, así como a la necesidad de concientizar a la población sobre las capacidades de la comunidad LGBTTTI+ y otros sectores históricamente rezagados.
“Queremos que este esfuerzo trascienda a las instituciones para que mujeres, hombres trans y personas no binarias tengan igualdad de oportunidades en el ámbito laboral”, concluyó.
Un evento con impacto regional
El encuentro, que se llevará a cabo hasta el viernes, reúne a activistas y autoridades locales con el objetivo de impulsar políticas públicas inclusivas y fortalecer la integración de la comunidad LGBTTTI+ en diferentes sectores.
Quadratín