Autoridades estatales buscan que aumente el salario
Para 2025, se proyecta un incremento del 20% en la oferta laboral en Yucatán, impulsado por nuevas inversiones, debido a que el estado está orientando su desarrollo hacia sectores emergentes como las energías limpias, la industria aeronáutica, creativa y digital, cinematográfica, el turismo sostenible y la agroindustria 5.0, de acuerdo con datos del Gobierno del Estado.
Ermilo Barrera Novelo, secretario de Fomento Económico y Trabajo (Sefoet) de Yucatán, señaló que este año se generaron alrededor de cinco mil 300 empleos; la meta para 2025 es incrementar esa cifra al menos un 20%.
“Estamos proyectando más de mil empleos adicionales a los de este año, pero en sectores productivos que requieren especialización y creatividad”, comentó Barrera, quien considera imprescindible generar trabajos de alto valor en lugar de empleos de baja remuneración.
Datos recientes de la Secretaría de Economía indican que, durante el segundo trimestre de 2024, la población ocupada en Yucatán aumentó 0.9%, alcanzando 1.21 millones de personas, mientras que el salario promedio mensual subió a $7,220, un incremento de $224 en comparación con el trimestre anterior.
La misma dependencia informó que el salario promedio en México es de $7,920 en 2024.
SALARIO NACIONAL
Luis Borjas Romero, subsecretario de Trabajo de Sefoet, añadió que el “renacimiento del trabajo digno” implica transformar la calidad del empleo en Yucatán.
Este esfuerzo, dijo, se enfoca en “capitalizar el esfuerzo de atracción de inversiones y la generación de empleos de calidad” en Yucatán, donde ocupa el tercer lugar a nivel nacional en desempleo, con una tasa de apenas 1.3%.
Sin embargo, reconoció que el salario en el estado aún está por debajo del nivel nacional; una de las metas de esta estrategia es aumentar los ingresos de los trabajadores yucatecos.
El funcionario dijo que Yucatán también está apostando por el desarrollo de sectores emergentes como energías limpias, industria aeronáutica, creativa y digital, cinematográfica, turismo sostenible y agroindustria 5.0, que significa innovación en el campo.
Estas áreas, según Barrera Novelo, son clave para fortalecer el desarrollo industrial del estado, que hoy solo representa el 0.4% de la actividad industrial del país.
“Queremos aumentar este porcentaje para reflejar el tamaño y potencial de Yucatán”, afirmó Ermilo Barrera Novelo.
Según Borjas Romero, la capacitación en habilidades y técnicas de asertividad es esencial para que los buscadores de empleo accedan a mejores oportunidades.
Además, continuó, el Servicio Nacional del Empleo en Yucatán (SNEY) realizará inspecciones a las empresas para asegurar el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo y fomentar una mejora salarial que beneficie a los trabajadores yucatecos.
“Es una labor conjunta entre el sector privado, la fuerza laboral y el gobierno estatal, orientada a justificar aumentos salariales mediante mayor productividad y capacitación de empleados”, aseguró el subsecretario.
El panorama indica crecimiento en la calidad y disponibilidad de empleo, así como diversificación que atrae a la fuerza laboral local e inversión extranjera.
INDUSTRIA
El presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Yucatán, Alejandro Gómory Martínez, dijo que aunque aun no se tienen cifras precisas del crecimiento del empleo dentro del sector industrial en los últimos meses, si se observa que hay más oferta de empleo, que demanda.
“Puedo asegurar que las empresas que están relacionadas con el Consejo, tienen dificultades para cubrir sus vacantes disponibles, lo cual quiere decir que hay más oferta que demanda, y entre muchas cosas, se debe a que hoy hay más opciones de trabajo en el estado”, añadió.
Yucatán ha pasado en los últimos años por un proceso de crecimiento sostenido en el tamaño de su economía y los recursos humanos especializados en el sector industrial están “sumamente peleados”; por lo que también ha sido necesario mejorar la oferta salarial, aseguró.