El aguinaldo es una prestación anual obligatoria para los trabajadores en México. Este pago, esperado por muchos para cubrir gastos decembrinos, está regulado por la Ley Federal del Trabajo. A continuación, te explicamos quiénes tienen derecho, cuándo se debe pagar y más detalles esenciales sobre este beneficio.
¿Qué es el aguinaldo y quiénes tienen derecho a recibirlo?
El aguinaldo es un pago adicional que los empleadores deben otorgar a sus trabajadores antes de finalizar el año. Según la Ley Federal del Trabajo (artículo 87):
- Tienen derecho al aguinaldo:
- Todos los empleados que trabajen bajo un contrato formal, independientemente de si son de planta o temporales.
- También aplica a quienes no laboraron el año completo; en estos casos, se calcula proporcionalmente al tiempo trabajado.
- Exclusiones:
- Aquellos que laboran bajo esquemas de honorarios o sin relación de subordinación no tienen derecho al aguinaldo.
¿Cuándo debe pagarse el aguinaldo en México?
La ley establece que el aguinaldo debe entregarse antes del 20 de diciembre de cada año.
- En caso de incumplimiento, los empleadores podrían enfrentarse a sanciones económicas.
- Si un empleado no recibe su aguinaldo a tiempo, puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para presentar una queja.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
El cálculo del aguinaldo depende del salario base del trabajador y del tiempo que haya laborado:
- Monto base: La ley establece un mínimo de 15 días de salario por año trabajado.
- Proporcionalidad: Si el trabajador no cumplió el año completo, se divide el salario mensual entre 365 días y se multiplica por los días trabajados.
Por ejemplo:
- Un trabajador con salario diario de $300 y 6 meses trabajados recibiría:
($300 x 15 días) ÷ 12 meses x 6 meses = $2,250.
¿Qué sucede si no se paga el aguinaldo?
Los empleadores que incumplan con esta obligación se exponen a:
- Multas por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
- Reclamaciones legales por parte de los trabajadores.
Datos adicionales sobre el aguinaldo en México
- Impuestos sobre el aguinaldo:
- El aguinaldo está sujeto al ISR (Impuesto Sobre la Renta). Sin embargo, los primeros 30 días de salario no están gravados, siempre y cuando no excedan el salario mínimo anual.
- Aguinaldo en el sector público:
- Los trabajadores del gobierno generalmente reciben el equivalente a 40 días de salario.
- Uso del aguinaldo:
- La CONDUSEF recomienda destinar parte de este ingreso al ahorro, el pago de deudas y el gasto responsable durante las festividades.
El aguinaldo es un derecho laboral que beneficia a millones de trabajadores en México, brindando apoyo económico en una época clave del año. Cumplir con esta obligación fortalece la relación laboral y promueve el bienestar financiero de los empleados. Si tienes dudas sobre este pago, consulta con las autoridades laborales o con un asesor especializado.