Hasta el momento, la Coparmex Mérida no tiene registro de irregularidades en empresas de outsourcing y la vigencia de su registro ante el Registro de Prestadores de Servicios Especializados (Repse), luego de que en febrero pasada se publicaran algunas modificaciones a dicho registro al que tienen que pertenecer personas físicas o morales que proporcionen servicios o ejecuten obras especializadas.
Entidad, sin problemas en outsourcing
Yucatán registra una tasa de subocupación del 6.8%, se encuentra entre las entidades federativas que presentó una mayor tasa de participación en la actividad económica en el cuarto trimestre del 2022, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) de febrero pasado, con el 66.3%, es decir un millón 216 mil 760 personas ocupadas y de los más bajos en tasas de desocupación con el 2%, equivalente a 24 mil 584 personas; mientras que Mérida registra un 7% de subocupación.
Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) detalló que, hasta febrero del 2023, en la industria manufacturera se tiene el registro de 34 mil 576 obreros subcontratados y 15 mil 108 empleados, ambas cifras ligeramente arriba de lo registrado en enero que fue de 49 mil 290 y 34 mil 105 respectivamente, a nivel nacional hasta enero del 2023 se reportó un índice del 18.5% de personal subcontratado.
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El outsourcing es aquel proceso por el cuál una empresa contrata a terceros que a su vez son subcontratados, con el objetivo de delegar algunas funciones de las empresas, además de reducir sus costos, a partir de septiembre del 2021 entró en vigor una reforma al respecto, particularmente en la ley laboral, con ello se prohibió la subcontratación de personal.
Sin embargo, lo que sí está permitido es la subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas que no forman parte del objeto social, ni de la actividad económica preponderante de la beneficiaria de estos, además las empresas contratistas deberán estar registradas en el padrón de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Repse.
Para formar parte del Repse, las empresas tienen que estar al corriente de sus obligaciones fiscales y de seguridad social, además de ser las encargadas de responder frente a los trabajadores, en caso de que exista algún incumplimiento por alguna de las partes.
Cuando las empresas no cumplan con lo estipulado en la reforma, será considerado como defraudación fiscal con multas desde los 173 mil pesos a los cuatro millones de pesos, además la STPS está facultada para solicitar información respecto al cumplimiento de las obligaciones en materia laboral, además, la subcontratación tiene que realizarse de manera formal a través de un contrato por escrito que detalle el objeto de los servicios u obras a ejecutar.
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