Al cumplirse la primera semana de 2026, la huelga en el Nacional Monte de Piedad continúa, por lo que las 10 sucursales en Yucatán mantienen banderas rojinegras. El conflicto laboral supera tres meses, tras estallar a nivel nacional el 1 de octubre.
El secretario general de la Sección 13 del Sindicato Nacional de Empleados y Trabajadores del Monte de Piedad, Javier Méndez Tamayo, informó que el 6 de enero se realizó la primera reunión del año entre la parte patronal y el sindicato; sin embargo, no se alcanzó un acuerdo para reabrir las sucursales.
Mesas de diálogo y presión de la cuesta de enero
El dirigente sindical indicó que este jueves a las 5:00 de la tarde se llevará a cabo una nueva mesa de diálogo, lo que abre la expectativa de acelerar una salida al conflicto ante la presión económica del inicio de año, conocida como la “cuesta de enero”.
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“Las pláticas son más seguidas y continúas. Por eso esperamos que pronto haya una solución favorable para que termine este conflicto de huelga, porque nos ha afectado a nosotros, a los pignorantes y más en esta cuesta de enero que como cada año es más difícil para todos”, comentó.
Impacto en pignorantes y operaciones limitadas
El cierre prolongado del Monte de Piedad genera un impacto dual en la sociedad yucateca. Por un lado, los pignorantes no pueden realizar nuevos empeños ni retirar prendas, ya que la única operación permitida consiste en el refrendo mediante canales externos de la institución benéfica para evitar la pérdida de artículos.
Estas restricciones afectan la liquidez de las familias, especialmente en un periodo de alta demanda como la cuesta de enero, cuando los empeños suelen funcionar como mecanismo de apoyo económico.
Afectaciones laborales y prestaciones pendientes
Respecto a la base trabajadora, Méndez Tamayo señaló que no recibieron la caja de ahorro el 30 de noviembre, no percibieron aguinaldo y no salieron de vacaciones quienes las solicitaron entre octubre de 2025 y enero de 2026.
Estas prestaciones se otorgarán una vez que se levante la huelga, de acuerdo con lo expuesto por el dirigente sindical, quien subrayó el impacto directo del conflicto en los ingresos de las y los trabajadores.
Exigencias sindicales y contrato colectivo
El dirigente recordó que la petición central para levantar la huelga consiste en que los boletines de nuevas plazas laborales se publiquen con apego al contrato colectivo de trabajo, y no de forma unilateral como, afirmó, ocurrió durante varios años.
La demanda busca que las plazas se concursen conforme a los lineamientos establecidos, condición que el sindicato considera clave para destrabar el conflicto y avanzar hacia la reapertura de las sucursales.
Información: Quadratín