La Presidenta Municipal de Mérida, Cecilia Patrón Laviada, reiteró su compromiso con el bienestar y progreso de los trabajadores municipales y sus familias. En la toma de protesta de la Asociación General de las y los Trabajadores, delegación Yucatán, destacó que su administración trabaja para fortalecer la economía local y mejorar las condiciones laborales.
"Visibilizamos la presencia y participación de los sindicatos como vitales para construir una ciudad igualitaria y equitativa en donde todas y todos prosperen", afirmó la alcaldesa.
Reafirmación del apoyo a los sindicatos
Patrón Laviada subrayó que su gobierno es un aliado de los trabajadores y de toda acción que defienda sus derechos laborales. En su discurso, resaltó la importancia de los sindicatos como representación de la fuerza colectiva que impulsa el crecimiento de Mérida.
"Somos un Ayuntamiento cercano, que escucha e incluye a la gente en la toma de decisiones. Los sindicatos son indispensables para garantizar una ciudad con mejores condiciones laborales y mayor calidad de vida", expresó.
Aumento salarial y mejoras en la economía de los trabajadores
Como parte de su compromiso con la justicia laboral, la alcaldesa recordó que se ha implementado un aumento salarial de hasta el 12% para los trabajadores municipales con menores ingresos. Además, destacó que continuará trabajando de la mano con el gobernador Joaquín Díaz Mena y los sindicatos para impulsar la prosperidad y el bienestar de los empleados y sus familias.
Un futuro laboral más equitativo para Mérida
Cecilia Patrón enfatizó que su gobierno prioriza los intereses de los ciudadanos, buscando su beneficio y el de sus familias.
"Mérida es mejor cuando prosperamos juntas y juntos. Creemos en una ciudad que avanza hacia un futuro más equitativo e inclusivo, donde todas las personas puedan ejercer su derecho a un trabajo digno, con igualdad de oportunidades y salarios justos", concluyó.
