Tras el estallido de la huelga en el Nacional Monte de Piedad, registrado el 31 de septiembre de 2025, las y los trabajadores de la institución enfrentan un panorama económico crítico, debido a la suspensión total de salarios y prestaciones derivada del paro de actividades.
Desde ese momento, la interrupción laboral impactó directamente en el ingreso de las familias de quienes integran la base trabajadora, al detenerse cualquier tipo de pago mientras se mantiene el conflicto sindical.
En este contexto, representantes del sindicato señalaron que la situación se ha prolongado sin una solución inmediata, lo que obliga a los empleados a buscar alternativas para subsistir.
Suspensión de pagos y afectación económica
El secretario general de la Sección 13 del Sindicato Nacional de Empleados y Trabajadores del Monte de Piedad, Javier Méndez Tamayo, explicó que durante una huelga se cancela cualquier percepción económica.
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“Cuando hay una huelga, hay una suspensión de todo tipo de sueldo y prestación. No tenemos absolutamente nada de pago”, expresó el dirigente sindical al describir la situación que atraviesan las y los agremiados.
Ante la falta total de ingresos, las y los trabajadores enfrentan gastos cotidianos sin respaldo salarial, lo que profundiza la presión económica mientras el conflicto laboral continúa sin resolverse.
Búsqueda de ingresos alternos durante la huelga
En este escenario, Méndez Tamayo señaló que la base trabajadora ha recurrido a actividades alternas para generar recursos, principalmente en la economía informal y en servicios de transporte.
“Hay compañeros que están en las plataformas de los taxis, otros hacen venta a las puertas de las sucursales; otros pues han tenido igual que vender unas cosas para subsistir, mientras otros pues han buscado empleos alternos donde se nos dé la oportunidad (de trabajar)”, comentó en entrevista para Quadratín Yucatán.
Estas acciones reflejan la necesidad inmediata de cubrir gastos básicos, ante la imposibilidad de recibir ingresos formales mientras se mantiene la huelga.
Postura sindical y Contrato Colectivo de Trabajo
Pese a la precariedad económica, el dirigente sindical afirmó que las y los trabajadores se mantienen firmes en su exigencia de que los boletines de nuevas plazas laborales se emitan conforme a lo establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo.
El sindicato insiste en que los puestos de trabajo deben concursarse y no asignarse de manera unilateral, práctica que, de acuerdo con los trabajadores, se ha mantenido durante años.
Esta postura busca garantizar transparencia y equidad laboral, aun en medio de la difícil situación económica que enfrentan las y los empleados del Nacional Monte de Piedad.