Ley Silla: Una vez concluidos los 180 días de plazo establecidos por la ley, a partir de este domingo es obligatorio que las empresas en México garanticen un número suficiente de sillas con respaldo para que las y los trabajadores puedan realizar descansos periódicos durante su jornada laboral.
La medida busca mejorar las condiciones de trabajo en sectores donde las personas permanecen de pie durante largas horas, como el comercio, la seguridad privada, restaurantes y servicios de atención al cliente.
MC vigilará el cumplimiento de la ley Silla
La coordinadora de la bancada de Movimiento Ciudadano (MC) en la Cámara de Diputados, Ivonne Ortega, afirmó que su partido dará seguimiento al cumplimiento de esta reforma laboral, a la que calificó como un momento histórico para los derechos de las y los trabajadores.
“No debe haber pretextos, ya pasaron los 180 días que marca la ley para que los empleadores pudieran prepararse y cumplir”, sostuvo la legisladora.
Impacto en la salud de millones de trabajadores
De acuerdo con cifras del Inegi, al menos tres millones de personas en México trabajan en ocupaciones que requieren permanecer de pie la mayor parte del tiempo, por lo que la Ley Silla podría tener un impacto directo en su salud y bienestar.
La reforma busca prevenir afectaciones físicas como insuficiencia venosa, várices, lesiones en rodillas, hemorroides y fascitis plantar, asociadas a jornadas prolongadas sin descanso.
Multas y sanciones para empresas incumplidas
Las empresas que no respeten la Ley Silla podrán enfrentar multas de entre 250 y 2,500 veces la UMA, y en caso de reincidencia, incluso suspensiones temporales de actividades, de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente.
Con esta reforma, México avanza en el fortalecimiento de los derechos laborales y en la protección de la salud de millones de trabajadores en todo el país.