El diputado local de Morena, Víctor Hugo Lobo, presentó una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de prevención del acoso laboral, con el objetivo de reconocer esta práctica como una forma de violencia en el trabajo.
La propuesta busca garantizar espacios laborales libres de violencia, proteger la dignidad de los trabajadores y asegurar que los patrones asuman su responsabilidad en la prevención de estas conductas, fortaleciendo tanto la seguridad como la salud mental del personal.
Reconocimiento del acoso laboral como violencia
El legislador señaló que es “imprescindible reconocer el acoso laboral como una forma de violencia en el trabajo, incorporando su definición en el artículo 3 Bis y estableciendo diversas disposiciones de la misma, con la posibilidad de rescindir la relación laboral sin responsabilidad para el trabajador, cuando el patrón tolere o no atienda actos de hostigamiento, acoso sexual o acoso laboral entre compañeros”.
Actualmente, la Ley Federal del Trabajo carece de un reconocimiento expreso del acoso laboral, lo que genera un vacío legal que deja a las víctimas en una situación de vulnerabilidad.
Protección de los derechos de los trabajadores
El legislador enfatizó que la reforma busca subsanar esta omisión mediante la adición y ajuste de diversos artículos de la LFT, garantizando entornos laborales libres de violencia, protección a la dignidad de los trabajadores y cumplimiento de los compromisos internacionales asumidos por el Estado.
La iniciativa permitirá que los empleados afectados por hostigamiento o acoso laboral puedan ejercer sus derechos sin temor a represalias, promoviendo la construcción de espacios de trabajo seguros y respetuosos.