La Cámara de Diputados recibió oficialmente la iniciativa propuesta por la presidenta Claudia Sheinbaum para regular el trabajo de las personas empleadas por aplicaciones como Uber y Didi. Esta reforma plantea garantizar derechos laborales y sociales para este sector en crecimiento.
Propuesta de reforma: seguridad y derechos laborales
La iniciativa modifica los artículos 49, 50 y 127 de la Ley Federal del Trabajo, incluyendo:
- Incorporación a la seguridad social para trabajadores de plataformas digitales.
- Pago de utilidades y acceso a créditos hipotecarios a través del Infonavit.
- Contratos laborales individuales o colectivos, firmados digitalmente y registrados en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
“El trabajo por aplicaciones no puede seguir siendo invisible en términos de derechos laborales”, afirmó Sheinbaum al presentar la propuesta.
Detalles del contrato y salario
El salario se establecerá en función de tareas, servicios, obras o trabajos realizados. Entre las obligaciones de las plataformas estarán:
- Pago semanal máximo.
- Registro de horas trabajadas.
- Emisión de recibos de pago.
- Protección de la información personal de los trabajadores.
Impacto para miles de trabajadores
La propuesta busca mejorar las condiciones de vida de repartidores y conductores, quienes actualmente carecen de beneficios laborales básicos. Además, establece una relación de subordinación que reconoce su vínculo con las plataformas.
Esta iniciativa marca un precedente en la regulación del trabajo digital, beneficiando a miles de trabajadores y promoviendo un esquema laboral más justo y sostenible.