La Presidenta Municipal de Mérida, Cecilia Patrón Laviada, lideró la instalación y primera sesión del Sistema Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. Este esfuerzo busca garantizar los derechos de las y los servidores públicos, empoderar a las mujeres y erradicar la discriminación en el ámbito laboral.
Cero tolerancia al hostigamiento y acoso sexual
Durante la sesión, la Alcaldesa reafirmó su compromiso de mantener un gobierno con “Cero Tolerancia al Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual”. Esta política incluye capacitaciones, protocolos y el uso de un lenguaje inclusivo con perspectiva de género, consolidando un entorno laboral seguro y respetuoso.
“El Ayuntamiento debe ser un ejemplo. En esta institución no puede existir la tolerancia al hostigamiento”, declaró Patrón Laviada.
Reconocimiento a organismos comprometidos con la igualdad
Se entregó la Insignia de Tolerancia Cero al DIF, Policía Municipal y Central de Abastos, destacando su trabajo en la promoción de la equidad. Cecilia Patrón también pidió a los directores municipales reforzar una cultura institucional basada en la igualdad de género.
Integración de organismos paramunicipales al sistema
El sistema incluirá organismos como Central de Abastos, Servilimpia y la Reserva Cuxtal, ampliando el alcance de las políticas de igualdad en Mérida.
Continuidad y visión hacia 2027
La administración 2024-2027 se enfocará en fortalecer las acciones ya implementadas y desarrollar nuevas estrategias para responder a las necesidades de la ciudadanía.
Con este enfoque, Mérida se posiciona como una ciudad que prioriza la justicia, equidad y seguridad de sus habitantes.