El programa “Distintivo Entorno Laboral Amigable con la Lactancia Materna”, impulsado por el Gobierno de Mauricio Vila Dosal y reconocido por Unicef, ha sido implementado en 57 empresas en el estado, habilitando 27 salas de lactancia y capacitando a más de 1,700 colaboradores.

En el marco de la Semana Mundial de la Lactancia Materna 2024, se realizarán diversas actividades para promover la lactancia materna en los centros de trabajo. Estas acciones forman parte de la estrategia de los Primeros Mil Días de vida de los recién nacidos, una iniciativa que ha demostrado ser exitosa gracias al apoyo de la iniciativa privada.

La Secretaría General de Gobierno (SGG) destacó que estos esfuerzos son realizados en coordinación con las Secretarías de Salud (SSY) y de Fomento Económico y Trabajo (Sefoet). Juntas, han otorgado el “Distintivo Entorno Laboral Amigable con la Lactancia Materna” a empresas que cumplen con los requisitos normativos.

La organización Tetada Masiva convoco a madres lactantes de todas edades a la sesión de Lactancia Masiva en Cuajimalpa con motivo de la semana de Lactancia materna. El evento se llevo a cabo en el parque la Mexicana con el fin de promover la lactancia m

Entre las actividades de esta semana se incluyen la instalación de un stand de lactancia materna en la empresa Leoni Planta 1 y las capacitaciones “Municipio Amigable con la Lactancia Materna” en Valladolid, Ticul y Tixpéual. También se entregarán placas del distintivo a empresas como PCC Ceramics de Ciudad Industrial, la Universidad de Oriente en Valladolid y la Facultad de Medicina de la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY).

Se ofrecerá una capacitación a nutriólogos de la Jurisdicción Sanitaria 1 de la SSY y el Laboratorio Estatal de Salud Pública a través del Programa de atención en Salud para la Adolescencia.

Madres acompañadas de sus bebés acudieron a una Tetada con el fin de promover la lactancia materna en el Kiosco Morisco

Las empresas deben capacitar a un porcentaje de su plantilla laboral, incluyendo a mujeres y hombres en edad fértil, mujeres embarazadas o en periodo de lactancia, personal de recursos humanos y personas que toman decisiones. Al cumplir con estos requisitos, reciben la placa distintiva de la SGG, la SSY y la Sefoet.

Además, se están implementando políticas laborales para promover, proteger y garantizar la lactancia materna, incluyendo la habilitación de salas de lactancia cuando sea posible. Durante agosto, se llevarán a cabo diversas actividades relacionadas con este tema, reforzando el compromiso del gobierno y las empresas con el bienestar de madres y bebés.

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