Mérida, Yucatán, 13 de junio de 2023.- Si bien es cierto que ha habido muchos avances en cuanto a la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral, para el presidente de la asociación civil Compartiendo Vínculos y Oportunidades, Jesús Campos Hernández es necesario que exista una iniciativa de parte del legislativo local que derive en una ley que garantice que todas las empresas, no importando su tamaño incluya un porcentaje de este sector de la población en su nómina.
Es necesario la inclusión en las empresas con personas con discapacidad
Campos Hernández consideró que tanto el gobierno estatal y municipal han mostrado su interés en avanzar en materia de inclusión laboral para con las personas con discapacidad, lo que ha permitido trabajar de la mano tanto con la sociedad civil organizada como con la iniciativa privada.
Empresas ofrecen empleo a personas con alguna discapacidad
“Hoy en día ya puede haber un diálogo entre estos tres sectores, sin embargo, es necesario cambiar las mentalidades de que las contrataciones de personas con discapacidad solo es obligación de las empresas grandes”, sentenció.
El presidente de Compartiendo Vínculos y Oportunidades dijo que es necesario que las y los legisladores locales trabajen en una iniciativa de ley que permita que empresas a partir de 10 empleados deban contratar a personas con discapacidad, esto con el fin de cerrar la brecha salarial para este sector de la población.
Recordó que todas las personas en algún momento de sus vidas deberán vivir con algún tipo de discapacidad, en el entendido de que cuando se alcanza la edad adulta mayor, las limitaciones físicas serán cada vez más, por lo que indicó que es un buen momento para allanar el camino en vías de una mejor sociedad y la inclusión.
Por otro lado, indicó que otro camino para con la inclusión laboral de las personas con discapacidad es la capacitación en diferentes habilidades, esto con la finalidad de crear un ecosistema emprendedor de este sector de la población con estas condiciones ya que de esta forma se estaría fomentando su independencia económica.
“Apoyar el emprendimiento de las personas con discapacidad y su familia es también apoyar a la inclusión laboral, porque el trabajo por cuenta propia se prevé en la Convención de los Derechos de estas personas, promovido por organizaciones internacionales”, sentenció.
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A este respecto, cabe mencionar que el próximo 21 del presente mes el Ayuntamiento de Mérida realizará la primera edición del Empleotón destinado a personas con discapacidad, se ofertarán 60 vacantes para este sector de la población, esto de 9 de la mañana a 1 de la tarde en el Centro Cultural Olimpo.
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