Rechazan eliminar la reforma de pensiones en Francia
Rechazan eliminar la reforma de pensiones en Francia [Foto: 24 Horas Nacional]

Con un golpe contundente a las protestas después de su descenso en número y a los líderes sindicales que pedían desde las calles frenar la reforma de pensiones del presidente de Francia, Emmanuel Macron, una última tentativa parlamentaria para abrogarla fracasó ayer en la Asamblea.

La presidenta de la Asamblea, Yaël Braun-Pivet, declaró que no se pueden recibir las enmiendas presentadas por un grupo de oposición centrista que preveía restablecer la edad de la jubilación a los 62 años, en vez de los 64 años instaurados por la reforma.

Esta decisión en la Asamblea ocurre un día después de una jornada de movilización en la calle, la 14ª desde mediados de enero.

Reforma de pensiones en Francia

La reforma de pensiones de Francia se refiere a los cambios y ajustes realizados en el sistema de pensiones del país para abordar los desafíos demográficos y financieros a largo plazo y garantizar la sostenibilidad del sistema.

El objetivo principal de la reforma es adaptar el sistema de pensiones a los cambios demográficos, en particular al envejecimiento de la población y al aumento de la esperanza de vida.

Estos factores han generado una presión significativa sobre el sistema de pensiones existente, lo que lo hace insostenible en el futuro.

Una de las características clave de la reforma es la introducción de un sistema de puntos.

En lugar de calcular las pensiones en función de los salarios y las contribuciones realizadas a lo largo de la vida laboral, el nuevo sistema asigna puntos a los trabajadores en función de sus cotizaciones.

Estos puntos se acumulan a lo largo de la carrera laboral y determinan la cantidad de pensión que se recibirá al momento de jubilarse.

El sistema de puntos busca proporcionar una mayor transparencia y equidad en el cálculo de las pensiones, permitiendo a los trabajadores ver claramente cómo se determina su pensión en función de los puntos acumulados.

Además, se espera que el nuevo sistema proporcione más flexibilidad a los trabajadores, permitiéndoles elegir cuándo y cómo desean jubilarse, siempre y cuando hayan acumulado suficientes puntos.

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