Tras la aprobación de los legisladores para el periodo de vacaciones de 6 a 12 días, al cumplir un año de labores continuas, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial en Yucatán Jorge Charruf Cáceres declaró que, aunque ven con buenos ojos el incremento en las vacaciones de sus colaboradores, opinó que estos cambios se hubieran realizado de forma paulatina.
Como se recordará la semana pasada el Senado de la República aprobó por unanimidad la minuta que reforma la Ley Federal del Trabajo, conocida también como Vacaciones Dignas. Se modificaron los artículos 76 y 78 de esa normativa, la cual abre paso para que los colaboradores que hayan cumplido un año en un espacio laboral amplíen su periodo de descanso de 6 a 12 días.
Esta Ley que espera su pronta publicación en el Diario Oficial de la Federación también dispone que luego de cumplir el año, al segundo se vaya ampliando el periodo de descanso dos días más, es decir, al cumplir el segundo año laborando se tendrá derecho a 14 días de vacaciones, 16 al tercero, 18 al cuarto, hasta llegar a 20 días al llegar quinto año. Según los artículos transitorios estas nuevas disposiciones entran en vigor el próximo 1 de enero.
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A este respecto, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) en la entidad consideró como algo positivo estas nuevas disposiciones. “Esto va a permitir que tengan una mejor calidad de vida, más tiempo con sus familias. Creo que eso va a abonar para que su desempeño sea mejor”.Vacaciones dignas fomentan la convivencia familiar: CCE
Eso sí, el líder empresarial consideró que lo deseable es que estos cambios se hubieran dado de forma gradual, a fin de que las empresas puedan prepararse y mitigar algunos efectos a sus finanzas, planeación o productividad.
“Haremos todos los esfuerzos para cumplir con este incremento al número de días del periodo de descanso y creo importante también que desde el Gobierno Federal se emitan políticas que permitan incrementar la productividad. Si logramos aumentar la productividad de las empresas, el beneficio será parejo, tanto para colaboradores como empleadores”, concluyó.
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