Con la aprobación del nuevo sistema laboral de Yucatán concluyó la LXIII Legislatura del Estado su primer período ordinario de sesiones, mismo que fue aprobado con el voto en contra de los cuatro diputados de Morena para homologarlo con el Federal, entre otros asuntos en cartera..
Aprueban nuevo sistema laboral en el estado
En ese marco, al clausurarse esta última sesión y por ende el Primer Período Ordinario de Sesiones de esta LXIII Legislatura, que apenas entró en funciones el 1 de septiembre de 2021, se procedió a instalar la Diputación Permanente que tendrá a su cargo los asuntos que se presenten al
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Congreso Estatal durante el receso que comienza hoy y concluye el próximo 31 de enero de 2022, para comenzar el próximo período ordinario de sesiones en febrero de 2022.
De los asuntos de cartera atendidos, destaca la aprobación con el voto en contra de los cuatro diputados de Morena, del nuevo sistema de justicia laboral de Yucatán.
Para homologarlo con el Federal y que incluye la creación del Centro de Conciliación Laboral, que dependerá del Poder
Ejecutivo Estatal, así como Juzgados Laborales que estarán en el Poder Judicial.
En ese tenor, el Magistrado presidente de la sala colegiada civil y familiar del Tribunal Superior de Justicia de Yucatán, Jorge Rivero Evia.
Asi lo expuso en su momento que el nuevo sistema de justicia laboral que se implementa en México y que recién se aprobó por los integrantes del Poder
Legislativo local, representa un nuevo paradigma que impone a las autoridades de Yucatán la necesidad de capacitarse y contar con recursos tecnológicos que se requerirán en el procesamiento de los casos.
En este nuevo sistema de justicia laboral, las partes del conflicto están obligadas a agotar una primera fase conciliatoria y sólo en caso de no llegar a un acuerdo se iniciaría un proceso judicial que se atenderá en audiencias orales por jueces o tribunales del Poder Judicial de la
Federación y de los Estados, según sea el caso, señaló.
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Rivero Evia dijo que en esta nueva forma de procesar los asuntos laborales, rigen principios que son transversales, como la inmediación, la concentración, la publicidad y la celeridad y se realizará a través de audiencias que se registrarán en medios tecnológicos.
Para la implementación de las modificaciones constitucionales que dieron pie a la reforma, se modificó en 2019 la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Sin embargo, también serán necesarias modificaciones a las leyes orgánicas de los poderes judiciales e incluso la creación de nuevas leyes federales y estatales, lo que involucra a los tres poderes del Estado mexicano, subrayó.